【オンラインセミナー】金融経済教育セミナーを開催いたします
主催：ファイナンシャル・ウェルビーイング・マネジメント
協力：ＮＰＯ法人 確定拠出年金教育協会
- 配信URLは、配信2営業日前を目途にお申込みいただいたメールアドレス宛にお送りいたします。
- やむをえない事情等によりフォーラムの内容・出演者が予告なく変更となる場合があります。
平素よりNPO法人DC・iDeCo協会の活動にご理解・ご協力を頂きありがとうございます。
「ファイナンシャル・ウェルビーイング・マネジメント・カンファレンス」は大きな反響をいただき、ファイナンシャル・ウェルビーイングが人事部門の重要な取り組みであることへの認知が拡大しています。特に「金融経済教育」については、約9割の企業が、人事施策としての取組は重要だと認識している一方で、「セミナー参加率の向上」「企業や従業員の特性にあう教育の提供」「従業員の行動変容の取組」といった課題を抱えています。また、テクノロジーやツール活用、パーソナライズ化に取り組む企業の最新事例や対応策について、多くの企業から具体的な事例を知りたいとのご要望をいただいていることから、金融経済教育における重要テーマにフォーカスしたオンラインセミナーを開催することといたしました。
セミナーテーマ
- 金融経済教育を職域に浸透させ取組効果を高めるためにはどのようなことが必要なのかを考える
- テクノロジーやツールの活用・パーソナライズ化等、実践の参考になる具体的な事例と対応策を紹介する
ぜひ皆様のご参加をお待ち申し上げております。
プログラム
＜基調講演＞
職域における金融経済教育取組の重要性と意義
千葉商科大学 学⾧付教授 伊藤 宏一氏
プロフィール
千葉商科大学学長付教授(ライフデザイン論・パーソナルファイナンス・金融経済教育等)日本ファイナンシャル・プランナーズ協会 教育担当専務理事を経て顧問
公益財団法人ダイヤ高齢社会研究財団理事として長寿社会・長寿経済の研究に従事。CFP認定者として、大手企業における企業福祉コンサルティング・ライフプランセミナー開催等に従事。
金融庁金融研究センター金融経済教育研究会委員・金融経済教委推進会議委員を歴任。投資信託協会資産形成学生論文アワード審査委員。NPO法人日本FP協会において、パーソナルファイナンス理論の研究・FP概論等各種テキストの執筆、月刊誌『FPジャーナル』編集長を長く務める。
著書等 『実学としてのパーソナルファイナンス』(貝塚啓明・吉野直行・伊藤宏一編著)中央経済社『パーソナルファイナンス 上下』ルイス・J・アルトフェスト著(伊藤宏一他訳)日経新聞出版社「高齢者から長寿者へー『福禄寿』経済の展望ー」2026/11講演録 (『Dia News』2026 早春no.118 ダイヤ高齢社会研究財団発刊) 等。
＜協賛プレゼンテーション＞
エンゲージメント向上を実現する『ファイナンシャルウェルビーイング』の実践
～お金の健康診断と退職金管理DXがもたらす企業価値～(仮)
株式会社LIFE FAB 取締役 出原 啓太氏
企業プロフィール
■株式会社LIFE FAB
複雑な退職金・年金制度の管理を圧倒的に効率化する統合管理プラットフォーム「L-FAB」を提供。人事部門の業務負担軽減やコスト削減を実現するとともに、従業員向けの「お金の健康診断」や金融教育を通じたファイナンシャルウェルビーイングの向上により、企業と従業員のエンゲージメント向上を支援しています。
株式会社スリーエーコンサルティング 代表取締役社長 竹嶋 寛人氏
企業プロフィール
■株式会社スリーエーコンサルティング
1999年設立。8,000社以上の支援実績を持ち、ISO・ISMS・Pマーク等の認証コンサルティングで業界トップを誇る。「社員を幸せにする」経営を掲げ、50もの独自制度を展開。2年連続ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）を受賞。金融教育投資でエンゲージメントと生産性を高める注目企業。
＜協賛プレゼンテーション＞
金融経済教育、何から始めればいいのか
〜導入企業と共に考える、参加率・継続率を高めるアプローチ〜（仮）
ブロードマインド株式会社 事業開発部 マネジャー（『ブロっこり』開発責任者） 中村 哲規氏
企業プロフィール
■ブロードマインド株式会社
「金融の力を解き放つ」をパーパスに掲げ、ライフプラン実現を支援する金融サービス開発カンパニー。従業員のファイナンシャル・ウェルビーイング実現を支援する『ブロっこり』はHRアワード2025入賞、日清食品・SCSK等大手企業での導入実績多数。開発責任者・中村は、FPとして2,000世帯超のコンサルティングで得た、人々が直面する金融課題の知見をプログラムに体系化。
株式会社STELAQ IT企画部 兼 人事企画グループ長 平原 秀成氏
企業プロフィール
■株式会社STELAQ
SOLIZE Holdings株式会社（東証スタンダード上場）のグループ会社として、2025年1月に事業を開始したソフトウェアエンジニアリングサービス企業。設立時からSDGs・ダイバーシティ推進を経営の柱に据え、女性活躍推進や多様なライフステージに合わせた働き方ができる環境づくりを重視。福利厚生における金融教育を「従業員の経済的安心感を継続的に支援する仕組み」として位置づけ、『ブロっこり』を導入。エンジニア職を対象に、受講者が自身のニーズに合わせてライトプラン・スタンダードプランを選択できる制度設計を採用し、「制度として続けやすい仕組みづくり」を実践している。
＜パネルディスカッション＞
職域での金融経済教育浸透に必要なことは？
金融経済教育推進機構（J-FLEC） 普及推進部長 河合 真児氏
企業プロフィール
■金融経済教育推進機構（J-FLEC）
法律に基づき国の認可を受け、中立・公正な立場から官民一体で金融経済教育を推進する唯一の公的機関です（2024年4月設立）。一人ひとりが経済的に自立し、より良い生活を送るために必要なお金に関する知識や判断力（金融リテラシー）を身に付けることができるよう、無料の講師派遣等の事業を実施しています。特定の金融商品への勧誘や誘導は行いません。
金融教育の未来を創る企業連合会 代表理事 辻 侑吾氏
企業プロフィール
■金融教育の未来を創る企業連合会
金融リテラシーの向上を通じて、個人の経済的自立と国全体の持続的な経済成長の実現を目指し、2025年3月27日に設立。最先端テクノロジーを有する企業・団体が結集し、官民連携のもと、調査・教育活動などを通じて国民全体の金融リテラシー向上に取り組む。
三菱UFJ信託銀行株式会社 資産形成推進部 主席研究員 日下部 朋久氏
企業プロフィール
■三菱UFJ信託銀行株式会社 資産形成推進部
三菱UFJ信託銀行資産形成推進部は、DCの運営管理機関として、制度設計から導入・運営・加入者支援までを一貫して担っています。高度な実務知見を基に、商品選定、事務サポート、投資教育の提供はもちろんのこと、従業員の資産形成やウェルビーイング向上に資するサービスの提供、中立的な金融情報発信も行っています。
NPO法人DC・iDeCo協会 主任研究員 絹川 竜男
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協賛（50音順）
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